antara info yang menarik:
Jadual 6: Peratusan Kenaikan Gaji Tahunan Prestasi
|
% KGT
|
Melebihi Sasaran Secara Signifikan
(Significantly Exceed Target) |
15% daripada gaji
|
Melebihi Sasaran (
Exceed Target) |
8% daripada gaji
|
Menepati Sasaran (
On Target) |
5% daripada gaji
|
Pegawai yang tidak menepati sasaran, tidak diberi KGT.
PEKELILING PERKHIDMATAN BIL 13 2011
0 comments:
Post a Comment